平均时薪已达22元，加州大学系统（UC）的行政和后勤雇员，竟然有超过一半的人说自己连填饱肚子都难。17日，西方学院（Occidental College）教授Peter Dreier和工会组织（International Brotherhood of Teamsters Local 2010）联合发表报告，揭示了UC系统令人吃惊的数据：加大雇员中，有45%的人表示自己「陷入严重食品短缺威胁（very low food security）」，而全加州感到严重食品短缺的家庭仅有5%，加大行政和后勤人员的生活水平低于普通人。学者指出，此报告与工会要求加薪的意图遥相呼应。
洛杉矶加大经济学家俞伟雄表示，加大行政雇员的收入并不是非常低，但考虑到加州高房价，很多人吃不饱肚子，并不是因为食物价格高，而是收入大部分交了房租或房贷，导致他们不得不勒紧裤腰带。不过他表示，虽然4万多元的收入在加州确实生活很紧张，但对于加大雇员来说，他们有退休金和健保福利，相比起很多在私人企业工作的人来说已经非常不错了。而且在加大工作，几乎不会发生被解雇或裁员，比私企好很多。相比于很多在麦当劳等快餐业打工的人，更有天壤之别，此时抛出这篇报告，也可能是想要增加谈判的筹码。

这份报告的数据是Dreier和工会联合所做的问卷调查而得出。结论显示，在被调查的近3000名雇员中，有45%的说自己常饿肚子（went hungry at times），另外有25%的表示食品充裕度较低（low food security），两项相加，感到食品短缺的加大雇员竟然高达70%，而全加州仅为12.6%。加大雇员生活水平竟然不如普通加州人。

而此报告指出，加大行政和后勤人员的平均时薪为22元，报告中，受访者90%以上是全职。这意味着这些雇员的平均年薪为超过4万5000元。加大雇员最多的是洛杉矶加大（UCLA），洛杉矶县每户收入中位数为5万5000多元，如果算人均则仅为2万9000元。加大雇员的收入虽然不算高，但也并没有过低。而在麦塞德加大（UC Merced）所在的麦塞德县，户均收入仅为4万3000元，加大雇员一人的收入已经超过了当地每户的收入。

但Dreier却表示，大量雇员感到吃不饱肚子是一个全加大系统性的问题，在每一所校园都存在。加大系统发言人Dianne Klein表示，目前还不能就此作评论，因为加大还没有通读报告全文，也不了解报告所使用的调查和计算方法。不过她表示，现在正是加大和工会讨论新合同的时期，饿肚子的以及提高薪水等问题，最好还是在谈判桌上讨论。

Dreier表示，加州的高房价，导致这些后勤和行政人员无力填饱自己和家人的肚子。受访者之一，31岁的柏克莱加大行政助理表示，自己几乎放弃了吃早餐，每月的房租近1200元，占了他收入了一半，还要省钱治疗关节炎，每当自己口袋空空时，就进入了「泡面时间」。


超过70%的加大系统行政和后勤人员认为自己填补饱肚子。（洛杉矶时报）