美国政府在这个周五也就是2016年的3月11日会公布一个新的关于留学生的规定。众所周知,留学生在学业完成后通常有1年的实践自己专业的机会,也就是俗称的OPT。OPT通常为期一年,可以让留学生在这一年里合法的在美国工作居住,并寻找机会申请身份,永久的留在美国。根据2008年的规定,如果该学生拥有STEM学位,也就是科学,科技,工程,或数学领域的学位,那该学生可以获得29个月的OPT时间。即将在周五宣布的这个新规定中,政府将给拥有STEM领域学位的学生更久的OPT时间,长达36个月。这将让拥有该领域学位的学生获得更多的申请身份的时间和机会。
大多留学生毕业后如果想在美留下,都会尝试找雇主为自己申请H1B签证。
H1B签证是一种非移民签证,它允许美国雇主聘用专业职位的外籍专业人员,让他们可以在美国合法的居住和工作,而且还可以让他们的配偶和21岁以下子女陪他们在美国合法居住.H1B的申请人其实并不是外籍员工,而是美国雇主,外籍员工只是受益人.
H1B正式开始的时间是每年的10月1日,也就是联邦年的开始,但大家都在4月1日就开始递交H1B的申请,因为移民局允许提前六个月递交申请.而H1B每年都有名额限制,其中包括2万个给硕士学位以上的名额和6万5000个普通名额.如果移民局一旦收到了超越这个名额限制的申请,那这一年的申请就关闭了,但因为移民局最少需要开放接受申请5天,所以大多时候实际收到的申请远远超越这8万5000个名额.这时移民局就会在已经收到的申请中抽签出8万5000个名额并发配H1B签证.所以这就是为什么要提前将H1B的申请和材料都准备好, 并且不要在申请中出错而被退回来, 因为有可能你晚一天递交都会进不到抽签系统.
申请H1B要求外籍员工最低必须拥有学士学位或者同等学历。符合H-1B签证的职业通常需要专业化的知识,比如IT、建筑、工程、法律和很多其他的专业. 并且你的工作是和你的专业相关的.然后你要有一个可以符合申请你H1B的雇主.对于雇主的要求其实移民局并没有什么明确的要求,只需要一些认可,包括:要付给这个员工职位的市场价格的薪水.要保证这个外籍员工的工作状况符合劳动法的规定.如果是靠H1B的雇主还有两个额外的规矩要遵从.如果一个公司总共有25个以下的员工,而超过7个或以上是H1B员工; 或者有26到50个员工, 12个或以上是H1B的员工;或者有超过50个员工,15%的员工都是H1B那就属于靠H1B的公司,这种公司需要保证雇佣了这个外籍员工不会让美国本土员工失去工作,还需要证明公司有尝试聘请本土员工但没有成功.
前面提到因为每一年都会有超越名额的申请,所以移民局会抽签抽出谁会获得H1B的批准。那如果没有被抽中的学生也将意味在OPT过期后,身份就黑掉了。
但如果这个人的专业是与STEM有关,那他们可以拥有额外的2年,也就是一共三年的OPT时间可以合法在美国工作,这也就意味着他们又多了2次申请H1B的机会.但如果不是STEM专业的人,他们也还是可以有别的方法待在美国.比如:可以回去上学,获得一个更高的学位,然后再获得OPT.或者开始自己的生意,因为不需要身份给自己打工.然后就可以发展自己的公司,为自己申请H1B. 但是不要等身份过期了再开始自己的生意.如果毕业后找不到工作就要立即开启自己的公司,因为如果黑掉了也就不能为自己申请H1B了. 或者如果之前3年里有为一个海外公司雇主工作,可以申请L签证.如果你曾在美国受到犯罪的伤害,你也可以申请U签证, U签证的基本条件就三个:1.符合申请U签证的犯罪受害者,2.有受伤,身体伤或者精神伤;3.有和警方合作.U签证是一个非常特殊的签证,它是一个可以直接让持有者有条件转为绿卡的身份,而且他也不在乎你有没有递解令或者是不是黑掉的。
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