【新唐人2017年03月07日讯】2015年美国劳工部宣布，允许各州政府强制为没有养老计划的私人企业雇员，提供州立退休储蓄计划，意在降低民众退休后立即失去收入的风险。不过也有人指出，这一规定将为小企业又设下一道门坎，而目前美国国会议员已提交一份决议案，要废除劳工部的这条法规。

加州州长布朗在2016年，签署了SB1234法案，要求加州员工人数多于五人的企业，必须为员工提供退休储蓄计划，否则就要加入州政府的安全选择计划（Secure Choice）。

AARP加州总监Nancy McPherson：「这项法律将给加州七百万工作者，一个方便的储蓄方式，会自动扣除部分薪水。」

然而部分反对者认为，种种目的在于保护劳工的诸多法令，会让很多小企业的经营负担更重。二月中旬，美国国会议员提出要废除该法令。加州财务长江俊辉表示，加州的安全选择计划是在为小企业提供帮助。

加州财务长江俊辉：「但是很多企业，因为经济和人力的原因，没有能力提供任何储蓄计划。」

据统计，在加州年龄在25到64岁的劳工，有半数退休后年收入低于24000美元，很难在加州维生。

加州财务长江俊辉：「我们看到有新的一代退休后就落入贫困，他们本应该享受黄昏，除非我们有相应计划。」

事实上美国退休协会（AARP）指出，有三分之二的小企业支持州立退休储蓄计划。

目前国会仍在讨论相关决议案，至于投票结果，最快在未来两周内揭晓。

新唐人记者李子文洛杉矶采访报导